merojob

Wer wir sind

Seit seiner Gründung im Jahr 2009 steht Merojob an vorderster Front bei der Verbindung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern in Nepal. Ziel ist es, Arbeitssuchenden eine umfassende Plattform für die Jobsuche in Nepal zu bieten und Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, die richtige Lösung für ihr Unternehmen zu finden. Wir sind stolz darauf, eine zuverlässige Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu sein und haben uns als nationaler Marktführer für Personalbeschaffungslösungen etabliert.

Ganz gleich, ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt, merojob hilft dem Unternehmen dabei, zu wachsen und erfolgreich zu sein, indem es die Einstellungsphase einfach, kostengünstig und mühelos gestaltet.

Das engagierte Team von merojob ist bestrebt, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und besteht aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet. Darüber hinaus nehmen wir unsere unternehmerische Verantwortung ernst und sind stolz darauf, eines der größten steuerzahlenden Unternehmen des Landes zu sein und alle Finanzvorschriften einzuhalten.

Was wir tun

Wir sind mehr als nur eine Jobbörse. Vom Web über Mobilgeräte bis hin zu Social-Media-Tools und -Apps unterstützen wir Unternehmen jeder Größe dabei, mithilfe modernster Technologie in Nepal die richtige Lösung zu finden. Bereitstellung von Rekrutierungslösungen für Arbeitgeber, die auf jede erdenkliche Weise die richtigen Kandidaten finden, fördern und vorbereiten, mit einem effektiven Tracking-System und einem engagierten Kundenservice-Team für beide; Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden war schon immer unser vorrangiges Ziel.

Das Arbeitgeber-Dashboard bei merojob erleichtert Arbeitgebern wie Ihnen die Registrierung Ihrer geschätzten Organisation, die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die Nutzung des vereinfachten Auswahlprozesses, um mit technologiegesteuerten Tools mit wenigen Klicks die Besten einzustellen. Eine maßgeschneiderte Plattform für Arbeitssuchende hingegen ermöglicht es ihnen, sich kostenlos zu registrieren, zu suchen, sich zu bewerben und Jobs zu erhalten. Blogs zum Thema Arbeitsvorbereitung und Karriereentwicklung mit Umfrageberichten von verschiedenen Hochschul- und Outdoor-Veranstaltungen haben vielen dabei geholfen, die richtigen Chancen auf dem nepalesischen Arbeitsmarkt zu finden.